| 
 Страница 35 из 40 
  
  
Структура       и кадры СОПСиЭС 
 К       началу 1993 г. в СОПСиЭС насчитывалось 384       человека, в том числе 246 (64,7%) научных       сотрудников. 
В       Совете трудятся 1 академик РАН, 1 член-корр.       РAEH, 16       докторов наук (9 из них имеют звание       профессора), 110 кандидатов наук. 
В       структуре СОПСиЭС 14 научных отделов, 49       ректоров и 11 проблемных групп. 
Приказом       СОПСиЭС от 21.09.92 г. № 50 на период       проведения организационной перестройки       упразднены в структуре Совета отделы и       входящие в них сектора: региональной       экономики республик европейской части       СССР и региональной экономики республик       Средней Азии и Казахстана, на базе       упраздненных отделов и секторов созданы       отделы: 
европейских       государств в составе секторов Украины и       Беларуси, проблемных групп по Литве,       Латвии, Эстонии, Молдовы; 
азиатских       государств в составе сектора Казахстана       и проблемных групп по Узбекистану,       Туркменистану, Кыргызстану,       Таджикистану, Грузии, Армении,       Азербайджан. 
В       соответствии с приказом СОПСиЭС от 14.12.92       г. № 208/ок в отделе методологии       регионального хозяйственного механизма       создан сектор региональных проблем       экономической реформы в составе 11       человек. 
Возрастной       состав научных кадров характеризуется       следующими  данными: 
от       18 до 30 лет - 24 человека (9,7%), 
от       30 до 40 лет - 48 человек (19,5%), 
от       40 до 50 лет - 55 человек (22,3%), 
от       50 и старше - 68 человек (27,6%), 
мужчин       старше 60 лет - 15 человек, 
женщин       старше 55 лет - 36 человек. 
Средний       возраст сотрудников в научных       подразделениях 46,7 года. 
В       1992 г. продолжался процесс массового       ухода наиболее работоспособных и       квалифицированных кадров, особенно в       коммерческие организации. Этот процесс       усилился в связи с тем, что в конце 1992 г. в       министерствах и ведомствах были введены        должностные  оклады       в 1,5-2 раза больше, чем в научно-исследовательских       организациях. 
На       01.01.93 г. имеется более 100 вакантных мест в       научных подразделениях. 
  
  
  
	 |